Саскачеван е над средното за страната по тормоз на работното място: Statistics Canada
Това не е място, където желаеме Саскачеван да бъде водач, само че провинцията е над междинното за страната, що се отнася до тормоз на работното място.
Съгласно съгласно статистическата работа на Канада, 50 % от дамите в Саскачеван са претърпели тормоз или полово принуждение на работното място. Данните демонстрират също, че близо 40 % от мъжете в провинцията също са претърпели тормоз или полово принуждение на работното място.
Тези цифри отразяват проблеми като неуместно сексуализирано държание, дискриминация, учредена на пола, и дискриминация, учредена на полова ориентировка.
„ Разбираме, че всеки може да бъде обиден от тормоз на работното място, само че също по този начин разбираме ролята на междусекторността “, сподели Никол Уайт, началник на плана за Enough already, коалиция, която е решена да се оправи и попречване на полов тормоз на работното място в Саскачеван.
Вземете последните национални вести. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Докато държавното управление неотдавна разшири политиките за здраве и сигурност, специалистите споделят, че към момента може да се направи повече.
„ Нещо номер едно, което един шеф в Саскачеван може да направи, е да сътвори пространство за самодейна предварителна защита “, сподели Уайт.
Професорът по здравословни и безвредни условия на труд в Университета на Реджина Шон Тъкър сподели, че въз основа на други проучвания дамите са доста по-склонни да претърпят полов тормоз, нахлуване и полово принуждение на работното място, в сравнение с мъжете. Той добави, че това е въпрос на правата на индивида, а също и въпрос на здравословни и безвредни условия на труд.
„ Това е значимо изследване, тъй като ни дава междупровинциални съпоставения и това е в действителност значимо “, сподели Тъкър. „ Все още се ровим в тези цифри. В някои връзки това не е изненадващо. Знаем от други изследвания за високото разпространяване и това още веднъж ни припомня, че ние … би трябвало да предприемем дейности по този въпрос. “
През 2023 година държавното управление на Саскачеван промени Закона за заетостта на Саскачеван, който изисква всички регламентирани работни места да имат въведени политики за тормоз и всички случаи на тормоз на работните места да бъдат разследвани.
